Recurso gratuito
Descarga una hoja lista para usar con cálculo automático de horas y resumen mensual, o genera tu plantilla personalizada en segundos. Conforme al RD-l 8/2019 y sin registro.
Registro diario de jornada
Empresa: —
Mes: —
Trabajador/a: —
Jornada teórica: 08:00 h/día
| Fecha | Día | Entrada | Salida | Pausa | Total |
|---|
Plantilla generada con MiJornada. Las horas de entrada y salida se rellenan a mano; esta hoja no sustituye por sí sola el registro diario exigible a una empresa.
Descarga directa
Tres variantes con fórmulas ya integradas. Ábrelas en Excel, Google Sheets o LibreOffice y empieza a registrar.
Una fila por día con entrada, salida, pausa y totales. Enfoque legal: el formato que pide la Inspección de Trabajo.
Mañana y tarde en columnas separadas para jornadas partidas. Ideal para bares, restaurantes y tiendas.
Añade el lugar de trabajo y el control de la desconexión digital, según la Ley 10/2021 de trabajo a distancia.
¿Prefieres rellenarla ahora mismo? Crea tu hoja personalizada o usa la calculadora de horas.
Cómo usarla
Elige la variante que mejor encaje con tus turnos.
Rellena empresa, centro de trabajo y persona trabajadora.
Anota entrada, salida y pausas. Los totales se calculan solos.
Cierra y firma el registro al final de cada periodo.
Guárdalo a disposición de la Inspección de Trabajo.
Marco legal
Desde 2019, todas las empresas de España deben registrar el horario diario de cada persona trabajadora, con la hora concreta de inicio y de fin de la jornada. El registro debe ser objetivo, fiable y accesible.
Amplía la información en nuestra guía sobre el RD-l 8/2019 y el registro horario o revisa los problemas habituales de Excel para fichajes.
¿El Excel se te queda corto?
La plantilla funciona, pero con varias personas se complica: errores al copiar, hojas que se pierden y registros que se pueden alterar sin rastro. MiJornada registra cada fichaje sellado con fecha y deja las correcciones trazadas, listas para la Inspección.
Sin tarjeta de crédito · Configuración en 3 minutos
Preguntas frecuentes
Sí, siempre que el registro sea diario, objetivo, fiable y se conserve. El RD-l 8/2019 no obliga a un software concreto, así que una hoja de Excel o en papel es válida. El problema no es la legalidad, sino la fiabilidad: un Excel se puede modificar sin dejar rastro, por lo que cuesta demostrar cuándo se hizo cada anotación.
Como mínimo: identificación de la empresa y de la persona trabajadora, y la hora concreta de inicio y de fin de la jornada de cada día. Es recomendable reflejar también las pausas, las horas extra y conservar la firma. Nuestras plantillas ya traen todos estos campos.
Sí. La fórmula usa MOD, de modo que si la salida es anterior a la entrada (por ejemplo de 22:00 a 06:00) entiende que el turno termina al día siguiente y calcula 8 horas antes de descontar pausas.
Indica la jornada teórica diaria en la cabecera. La columna «H. extra» resta esa jornada al total trabajado de cada día y muestra el exceso. Confirma siempre su tratamiento según tu convenio y contrato.
Cuatro años. La empresa debe mantener los registros a disposición de las personas trabajadoras, sus representantes y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social durante ese periodo.
Es un buen punto de partida, pero a medida que crece el equipo el Excel se queda corto: errores al copiar, hojas que se pierden y registros que se pueden alterar. Por eso muchas empresas pasan a un sistema digital como MiJornada, donde cada fichaje queda sellado con fecha y las correcciones quedan trazadas.
No. La hoja se genera íntegramente en tu navegador y los datos no se envían ni se almacenan en ningún servidor.
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