MiJornada Partido y sábados
Horarios con dos bloques y días concretos; semana A/B si se alternan los sábados; excepciones por día para los cambios.
Peluquerías, estética y gimnasios
Control horario para salones y gimnasios: turno partido, sábados y quién ficha y quién no.
MiJornada es un software de control horario para peluquerías, barberías, centros de estética, salones de uñas y gimnasios en España: turno partido con sus dos bloques, sábados y refuerzos a tiempo parcial, fichaje en recepción con tarjeta o desde el móvil, y el informe para la Inspección en un clic. Los autónomos que alquilan un sillón no fichan; los empleados, sí, desde el primer día. Cumple el Real Decreto-ley 8/2019.
Casos habituales
- De 10 a 14 y de 16:30 a 20:30, y los sábados por la mañana.
- Una oficial a media jornada que hace tardes y sábados.
- Un barbero autónomo con sillón alquilado que no ficha.
- Monitores con bloques de clases de hora y media.
- Recepción compartida donde se ficha sin sacar el móvil.
Operativa real
Un salón no tiene oficina. El registro tampoco la necesita.
Se ficha en recepción con la tarjeta o desde el móvil, el partido y los sábados están en el horario de cada persona, y el mes se cierra solo. Nadie apunta nada en la libreta de la caja.
Tiempo parcial bien hecho
Resumen mensual de horas ordinarias y complementarias para cada persona con la nómina, que es lo que la Inspección pide primero.
Recepción como kiosko
Tarjeta NFC o PIN en la tablet del mostrador, en un segundo, sin huella y sin PIN compartido.
Lo que dice la ley
Convenio, tiempo parcial y falsos autónomos.
El convenio estatal de peluquerías, institutos de belleza y gimnasios 2024-2026 fija 1.750 horas anuales de trabajo efectivo y deja el detalle a los convenios autonómicos y provinciales. En el sector abundan los contratos a tiempo parcial, y ahí el registro exige resumen mensual con copia y presume la jornada completa si falta. Y el alquiler de sillón o cabina solo es legal si el profesional es de verdad autónomo: organiza su agenda, cobra a sus clientes y asume el riesgo. Si trabaja con el horario y las herramientas del salón y cobra por horas, la Inspección lo considera empleado, con registro y alta.
Más en registro de jornada a tiempo parcial, qué fija el convenio y autónomos con empleados.
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan antes de empezar.
¿Tienen que fichar los autónomos que alquilan un sillón o una cabina?
No: el registro de jornada es de las personas trabajadoras por cuenta ajena. Un profesional autónomo que alquila un sillón o una cabina y factura por su cuenta no ficha; una persona con contrato, aunque sea de tres mañanas, sí. Lo que hay que vigilar es que el «autónomo» no sea en realidad un empleado encubierto: la Inspección lo mira en este sector.
¿Cómo se registra el turno partido de una peluquería?
Con cuatro fichajes: entrada por la mañana, salida a comer, vuelta y salida por la tarde. El horario de cada persona lleva los dos bloques y los sábados, y el registro cuenta cada bloque; anotar solo la primera entrada y la última salida hace parecer una jornada continuada de once horas.
¿Qué dice el convenio de peluquerías y gimnasios?
El convenio colectivo estatal de peluquerías, institutos de belleza y gimnasios 2024-2026, publicado en el BOE en octubre de 2024, fija la jornada en 1.750 horas anuales de trabajo efectivo, con desarrollo en convenios autonómicos y provinciales para lo demás. Con más de 200.000 personas en el sector, es de los que la Inspección revisa en campañas de tiempo parcial.
¿Cómo ficha el equipo en recepción?
Con una tablet o el móvil de la dueña en modo kiosko junto al mostrador: cada persona acerca su tarjeta NFC o teclea su PIN y ficha en un segundo. También desde su propio móvil. Sin huella ni cara: la AEPD las considera datos de categoría especial y un salón no las necesita.
¿Y los monitores de un gimnasio con clases sueltas?
Si son empleados, fichan cada bloque de clases como jornada, aunque sea de hora y media; el horario con dos bloques y las excepciones por día lo recogen. Si son autónomos que facturan la clase, no fichan. El registro distingue a unos de otros porque solo están los empleados.
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