Turno de noche y rotaciones
Horarios que terminan al día siguiente, semana A/B para las rotaciones y excepciones por día para los cambios de última hora.
Clínicas y centros sanitarios
MiJornada es un software de control horario para clínicas dentales, consultas, centros de fisioterapia, residencias y sanidad privada en España: turnos de noche que pasan de medianoche registrados como una jornada, personal mínimo por turno, jornada anual del convenio e informe para la Inspección por centro. Fichaje con tarjeta en recepción o desde el móvil, y sin huella. Cumple el Real Decreto-ley 8/2019.
Casos habituales
Operativa real
En una clínica la jornada no empieza a las nueve ni termina el mismo día. El registro tiene que entender la noche, las rotaciones y la cobertura, y enseñárselo a la responsable sin cálculos a mano.
Horarios que terminan al día siguiente, semana A/B para las rotaciones y excepciones por día para los cambios de última hora.
Mínimo de personal por centro y día. Las vacaciones y bajas aprobadas se ven en el calendario antes de aprobar la siguiente.
Tarjeta NFC o PIN en una tablet en recepción, móvil o web. Una clínica ya trata datos de salud; no necesita añadir la huella de su personal.
Lo que dice la ley
El artículo 36 del Estatuto considera nocturno el trabajo entre las 22:00 y las 06:00 y limita la jornada del trabajador nocturno a ocho horas diarias de promedio en quince días; el 34.3 exige doce horas entre jornadas; y el convenio de sanidad privada o de clínicas de tu territorio fija la jornada anual (1.680 horas en el de clínicas dentales de Madrid 2023-2026), el plus de noche y las guardias, y suele exigir expresamente el registro de jornada y el derecho a la desconexión digital. Todo eso se comprueba con el mismo registro.
Más en descansos obligatorios, qué fija el convenio y registro horario y RGPD.
Preguntas frecuentes
Como una sola jornada: el horario de noche termina «al día siguiente» y el registro la cuenta entera, con sus horas y su descanso de doce horas antes del siguiente turno. Los sistemas que cortan a las 00:00 parten la noche en dos medios turnos y hacen imposible calcular el plus de nocturnidad y los descansos.
Sí. Cada centro tiene un mínimo de personal por día y el calendario de cobertura marca los días en que las vacaciones, bajas y permisos aprobados lo dejan por debajo, mes a mes, antes de aprobar la siguiente solicitud.
El registro las saca sobre el horario de cada persona y el informe mensual las distingue de la jornada ordinaria. Cómo se retribuyen (guardia, hora extra, compensación) lo fija tu convenio: por ejemplo, el de clínicas dentales de Madrid 2023-2026 fija 1.680 horas anuales y un 20 % más para el turno fijo de noche, y exige el registro de jornada. El registro es lo que permite aplicarlo.
No hace falta y la AEPD lo desaconseja: huella y cara son datos de categoría especial y hay alternativas. En MiJornada se ficha con tarjeta NFC o PIN en una tablet en recepción, desde el móvil o en la web. Una clínica, que trata datos de salud de sus pacientes, no necesita añadir biometría de sus empleados.
Cada centro se da de alta con su ubicación; el personal que rota entre consultas elige en cuál está al fichar y el registro lo guarda. Cada responsable de centro ve solo el suyo y el informe PDF sale por centro.
El plan Free no caduca. Empieza hoy, ficha tú mismo y mira el informe de inspección antes de decidir nada.
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